Mit 50 neuen Mitarbeitern zukunftsorientiert aufgestellt

Die Zeichen stehen auf Wachstum: In vielen Bereichen sind neue Mitarbeiter dazu gekommen.

Teka-Geschäftsführer Simon Telöken (rechts) und Personalleiter Björn Wendland sehen Teka gestärkt durch den deutlichen Personalzuwachs.

Aber nicht nur, um auf Mehraufträge flexibler reagieren zu können und Lieferzeiten zu reduzieren, investiert Teka in neues Personal. „Mit neuem Mitarbeiter-Know-how wollen wir auch die Weichen für die Zukunft unseres Unternehmens stellen“, so Simon Telöken, Teka-Geschäftsführer in zweiter Generation. Die weitere Optimierung und Digitalisierung von Prozessabläufen stehe dabei ebenso im Fokus wie die Weiterentwicklung der Innovationen, so z.B. der Airtracker-Serie für die Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz im Industrie 4.0-Stil. Als Ausbildungsunternehmen ermöglicht Teka unter anderem fünf jungen Menschen zum neuen Ausbildungsjahr den Einstieg in das Berufsleben. „In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels sehen wir gerade auch in der Ausbildung junger Menschen ein wirksames Instrument der Fachkräftesicherung“, so Telöken. Auch in den kommenden Monaten will das Unternehmen seine Teams bedarfsgerecht noch weiter vergrößern.