Ausbildungsbeginn bei Cloos: 15 junge Leute starten in sieben verschiedenen Berufen

Cloos-Geschäftsführer Alexander Veidt (links), Ausbildungsleiter Andreas Schmelzer (2. von links) und Dunja Fiedler (3. von links), Personalleiterin Michaela Hanz (3. von rechts) und die Betriebsräte Samuel Laurösch und Tobias Nockemann (1. und 2. von rechts) begrüßten die neuen Auszubildenden in ihrer ersten Arbeitswoche bei Cloos.

An ihrem ersten Tag begrüßte die Geschäftsführung die neuen Auszubildenden gemeinsam mit der Personal- und Ausbildungsleitung sowie dem Betriebsrat. „Ich wünsche euch viel Freude und Erfolg bei eurer Ausbildung! Cloos bietet coole Hightech-Produkte und ihr könnt euch auf die bestmögliche Unterstützung aus allen Bereichen verlassen. Ihr seid die Zukunft – macht etwas draus“, sagte Cloos-Geschäftsführer Alexander Veidt. Mit Einblicken in sein Berichtsheft und ein paar Anekdoten aus seiner eigenen Ausbildungszeit versuchte er, den jungen Leuten die anfängliche Aufregung etwas zu nehmen.

Beim Floßbau-Teamevent an der Bigge zeigten die Auszubildenden ihre Teamfähigkeit und ihr handwerkliches Geschick.

Einführung bot abwechslungsreiches Programm

Von Haupt- und Realschülern über Fachabiturienten bis zum Studienabsolventen aus der Ukraine – so vielfältig wie die gewählten Berufe der neuen Auszubildenden sind auch ihre bisherigen Werdegänge. Sie alle eint ihre Begeisterung für das Unternehmen und die Produkte von Cloos, was in der Vorstellungsrunde deutlich wurde. Einige Auszubildende hatten im Rahmen eines Schulpraktikums bereits im Vorfeld Cloos-Luft schnuppern können. „Eine fundierte Ausbildung von Fachkräften ist für uns als Hightech-Unternehmen enorm wichtig“ betont Andreas Schmelzer, Leiter der gewerblich-technischen Ausbildung. „Wir freuen uns, dass die Ausbildung bei Cloos einen guten Ruf in der Region hat.“

Während der Einführungswoche wartete ein abwechslungsreiches Programm auf die neuen Auszubildenden: Zunächst gab es allgemeine Informationen zum Berufsstart bei Cloos. Außerdem lernten sie die Unternehmensbereiche und Ansprechpartner bei einem Rundgang durch den Betrieb kennen. Ein Highlight der Einführungswoche war das Teamevent an der Bigge, wo die Auszubildenden beim gemeinsamen Floßbau sowohl ihr handwerkliches Geschick als auch ihre Teamfähigkeit unter Beweis stellen konnten. Sportlich unterwegs waren sie bei der Wanderung durch die heimischen Wälder. Die gemeinsame Grillfeier mit allen Auszubildenden rundete die Einführungswoche ab. Hier konnten sich die Berufseinsteiger lehrgangs- und berufsübergreifend näher kennen lernen.

Nach der Einführungswoche starten dann die metallurgischen Grundlehrgänge für alle neuen Auszubildenden in der Cloos-Ausbildungswerkstatt. Anschließend durchlaufen sie unterschiedliche Abteilungen, um sie optimal auf das Berufsleben vorzubereiten.

Bewerbungen für das Jahr 2024 werden entgegen genommen

Der Bewerbungsprozess für einen Ausbildungsplatz im Jahr 2024 läuft schon jetzt. „Wir laden grundsätzlich alle Bewerber zum Einstellungstest ein“, sagt Dunja Fiedler, Leiterin der kaufmännischen Ausbildung. „Wir möchten die jungen Leute auf ihrem Weg bestmöglich fordern und fördern.“ Das Konzept Lehre Plus gibt Jugendlichen mit mittlerem Bildungsabschluss zudem die Möglichkeit, ihre Fachhochschulreife parallel zum Ausbildungsabschluss zu erwerben. Daneben setzt Cloos auf die Verzahnung von Hochschule und Praxiserfahrung und bietet gemeinsam mit der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) das Studium Plus an.

Nähere Informationen zu den Auszubildenden als auch zu deren Berufen sowie Videos zu den möglichen Berufsbildern finden interessierte Jugendliche auf der Unternehmenswebsite und auf dem Instagram-Kanal.